Hoe Canva is georganiseerd: mensen en projecten
Canva Enterprise helpt grote organisaties om gebruikers en content op grote schaal te beheren. Denk aan je werkruimte in twee delen: mensen (die toegang hebben tot wat) en projecten (hoe werk wordt opgeslagen).
Mensen: de hiërarchie begrijpen
Canva gebruikt een gelaagde structuur om beveiliging en samenwerking te beheren.
- Organisatie: Het hoogste niveau. Het herbergt alle teams, wereldwijde beveiligingsinstellingen (zoals SSO) en gecentraliseerde facturering.
- Teams: Werkruimtes voor specifieke afdelingen of regio's. Teambeheerders beheren leden en content binnen hun eigen team.
- Groepen: sets van mensen binnen een team georganiseerd per functie (bijv. "Marketingreviewers"). Gebruik groepen om mappen met veel mensen tegelijk te delen.
Rollen en machtigingen
Je rol bepaalt wat je kunt zien en doen in de werkruimte. Raadpleeg het artikel Rollen en machtigingen voor meer informatie.
Rol | Verantwoordelijkheid |
Org-beheerder | Beheert algemene instellingen, beveiliging en alle teams. |
Teambeheerder | Beheert teamleden en interne inhoud. |
Merkontwerper | Beheert merkmateriaal en sjablonen in de hele organisatie. |
Lid | Creëert en werkt samen aan gedeelde teamontwerpen. |
Projecten: Hoe werk wordt opgeslagen
Houd je werk gestructureerd, zodat teams snel inhoud kunnen vinden.
- Mappen: de belangrijkste tool voor het groeperen van bestanden op campagne- of activatype.
- Merkmaterialen: centrale hubs voor goedgekeurde logo's, lettertypen en kleuren.
- Contenthubs: bibliotheken met herbruikbare merksjablonen die teams helpen om op het merk te blijven.
- Samenwerkingstools: functies zoals versiegeschiedenis en goedkeuringen die feedback stroomlijnen en het werk in beweging houden.
Meer informatie over...
Was dit nuttig?
Behulpzaam
Niet nuttig