Les compétences à mettre en avant sur son CV

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Savoir valoriser et organiser ses compétences sur un cv est un essentiel quand il s'agit de postuler à un emploi. Voici quelques conseils à suivre pour convaincre !

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Votre CV n’est autre que votre vie résumée sur une seule page. Le plus important lors de la création d’un CV est de savoir mettre en avant vos compétences professionnelles et personnelles.

Ce sont la façon dont vous allez structurer et valoriser vos compétences qui va interpeller le recruteur. Après notre guide ultime de la création du CV parfait, le CV anglais et un article détaillé sur les centres d'intêret dans un CV, on vous explique comment faire son CV, quelles sont les informations à ne pas mentionner et quelles sont les compétences essentielles à mettre en avant.

1. Quelles informations mettre dans son CV ?

Les informations personnelles/ Contact

En haut de votre CV il faut absolument mettre votre nom et prénom et vos coordonnées (mail, numéro de téléphone, etc..) pour que le recruteur puisse vous contacter. Vous pouvez aussi ajouter votre âge, votre nationalité et votre situation familiale si vous le souhaitez.

Pour la photo, cela dépend du type de poste pour lequel vous postulez. En effet si c’est un poste en communication ou en marketing c’est toujours mieux de mettre une photo. Mais attention celle-ci doit être professionnelle et vous mettre en valeur sinon ce n’est pas la peine de la mettre.

Le titre du CV

C’est ce qui va être vu en premier par le recruteur et cela va définir votre recherche. Par exemple si vous recherchez un stage à l’étranger en marketing, vous pouvez mettre : « stage marketing à Londres, 6 mois ». De ce fait, le recruteur sait directement ce que vous recherchez et pourra mieux cibler les offres qui peuvent vous correspondre. Il faut donc que votre titre définisse le type de poste pour lequel vous souhaitez postuler.

La formation

Si vous êtes un jeune diplômé, vous pouvez placer votre formation avant vos expériences professionnelles. Mettez en avant ce que vous avez appris lors de votre formation et de vos stages en entreprise. Classez vos diplômes du plus élevé au moins élevé en citant le lieu où vous avez étudié. Pour votre diplôme le moins élevé, vous pouvez vous arrêter au niveau bac.

Les expériences professionnelles

Ici aussi, classez-les de la plus récente à la plus ancienne et précisez les missions qui vous ont été confiées tout en mentionnant le nom et le lieu de l’entreprise.

Langue et compétences informatiques

Le mieux est que vous inscriviez votre niveau de langue pour que le recruteur puisse directement l’évaluer. Exemple : « anglais niveau B2 ». Il est aussi important que vous spécifiez votre niveau en informatique, comme par exemple votre niveau en pack office ou encore dans les différents logiciels que vous avez l’habitude d’utiliser et qui sont pertinents pour le poste qui vous intéresse.

Les loisirs

C’est grâce à ce type d’information que le recruteur va pouvoir analyser et découvrir votre personnalité. En revanche, évitez les activités un peu trop décalées ou que vous ne pratiquez plus depuis longtemps.

Informations à ne pas mettre dans son CV

  • Données trop personnelles

Vous n’avez pas besoin de mentionner votre taille ou encore votre poids. Ensuite faites attention à l’adresse mail que vous inscrivez :  il faut que celle-ci soit professionnelle. N’utilisez pas celle qui a servi sur votre blog lorsque vous étiez adolescent.

  • La photo pas professionnelle

Comme dit plus haut, la photo que vous allez mettre sur votre CV doit vous mettre à votre avantage. Cela ne veut pas dire qu'elle doit être vulgaire ou trop relax. Évitez les photos que vous avez faites en soirée ou au bord de la mer. Regardez droit vers l'objectif, tenez vous droit, habillez-vous en contexte professionnel. En cas de doutes, suivez notre guide de création de photo de profil.

  • Attention au titre

Attention au titre que vous donnez à votre CV lors de son enregistrement Word ou PDF. En effet le recruteur voit ce titre. CV + votre nom + poste recherché est un bon exemple de nomination.

Les compétences à mettre sur le CV

Si vous n’avez pas beaucoup d’expériences professionnelles, - ce qui est normal si vous êtes étudiant- , le mieux à faire est de mettre en avant vos compétences, qu’elles soient professionnelles ou personnelles. Pour cela, le mieux est de les placer lorsque vous expliquez les missions que vous avez effectuées ou encore les matières que vous avez étudiées.

Cela va permettre au recruteur de mieux vous connaitre et de cerner votre personnalité. Ce sont ces compétences-là qui vont vous démarquer des autres.

Voici les compétences que vous pouvez inscrire sur votre CV et qui sont appréciées des recruteurs :

  • Travail en équipe

Il est important de savoir travailler en équipe et de bien s’intégrer dans son groupe de travail afin que le travail fourni soit efficient.

  • Resistance au stress

Le monde, les outils et les processus de gestion changent en permanence, il faut donc que vous appreniez à gérer le stress que ce changement peut provoquer.

  • Être organisé

L’atout pour un travail qualitatif est avant tout d’être organisé.

  • Être force de proposition

Prenez des initiatives et n’hésitez pas à proposer des nouvelles choses à votre manager.

  • Adaptabilité

Les technologies et les méthodes de travail évoluent constamment. Vous n’avez pas d'autre choix que de savoir vous adapter. Notamment lors de la réalisation d’un stage où vous serez amené à avoir plusieurs missions et être un soutien pour plusieurs projets.

  • Polyvalent

Cette compétence est importante surtout si vous êtes amené à travailler dans plusieurs secteurs de l’entreprise, notamment dans un poste de coordination ou un stage.

  • Autonomie

C’est une compétence qui s’acquière au fil du temps dans l’entreprise. Plus vous saurez travailler seul et indépendamment sans interroger vos collaborateurs ou managers, plus votre travail sera apprécié et reconnu.

Évidemment, ceci est une liste non exhaustive des compétences à mettre en avant sur votre CV mais celles-ci sont essentielles. Vous pouvez en ajouter d’autres qui vous correspondent mieux.

Vous l’aurez compris, aujourd’hui les recruteurs attendent d’un CV qu’il montre la personnalité du candidat. Un simple CV qui résume vos expériences ne vous démarquera pas des autres. Organiser et mettre en avant vos compétences facilitera la tâche du recruteur, et vous aidera à décrocher un emploi ou un stage. A ce propos, si vous  êtes étudiant et que vous souhaitez de l’aide dans vos recherches, pensez à consulter les annonces de stages à l'étranger que les agences mettent en ligne !

Pour allez plus loin, venez découvrir ici la page qui rassemble tous nos conseils pour décrocher le job de vos rêves ainsi que de nombreuses sélections de modèles de CV & lettres de motivation.

 

 

 

*Article écrit en partenariat avec Pic Management

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