Comment rédiger un CV en anglais remarquable ?

canva, cv anglais

Que ce soit pour une candidature à un stage ou à un premier emploi dans une entreprise anglophone, le CV anglais repose sur un ensemble de critères précis. 

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Les responsables de recrutement reçoivent un nombre incalculable de CV, c’est pourquoi il est important que le vôtre soit personnalisé. Les envois en masse sont à proscrire ! Il faut que vous proposiez quelque chose qui sort du lot pour espérer obtenir une réponse, d’où l’importance de personnaliser votre candidature pour vous distinguer des autres.

Titre, intitulé du poste, hiérarchisation de l'information, votre candidature doit être impeccable. Voici toutes les données à prendre en compte dans la rédaction d’un CV anglais, pour un poste en entreprise anglo-saxonne.

Quelques conseils pour bien rédiger son CV anglais

Ce qu'il faut savoir avant de commencer

Si les Américains s’intéressent au parcours scolaire et aux acquis professionnels, les Anglais, eux, accordent plus d’importance à la totalité des parcours universitaires.

La rédaction du CV en anglais varie également selon le secteur d’activité dans lequel vous postulez. En effet, votre candidature ne sera pas la même pour un poste dans les métiers de la restauration et la haute technologie par exemple.

Par ailleurs, il est important de prendre en compte le pays où vous souhaitez exercer. L’anglais parlé par un Britannique n’est pas le même que celui d’un Américain, que ce soit en matière du vocabulaire et de la structure des phrases.

Les règles à respecter dans la rédaction

  • Présentez votre CV de manière originale et personnalisez le design pour créer un document facilement mémorisable
  • Organisez votre CV de manière structurée et aérez le contenu pour améliorer la lisibilité
  • Utilisez des verbes d’action
  • Synthétisez le contenu sur une seule page idéalement (2 maximum), en veillant à placer toutes les informations essentielles
  • Ne faites pas de traduction mot à mot et sollicitez plutôt un freelance ou un bilingue pour corriger votre rédaction
  • La photo est optionnelle mais peut constituer néanmoins un atout

Votre maitrise de l’anglais : un atout indispensable

La maitrise de l’anglais est préconisée par les entreprises anglo-saxonnes qui en font une priorité lors de la phase de recrutement. Et ils sont intransigeants lorsqu’il s’agit du niveau de la langue ; une simple faute d’orthographe peut vous coûter tous vos efforts employés dans la rédaction de votre CV.

Vous maitrisez la langue ? Mettez vos compétences en avant et précisez votre niveau dans votre CV. Ces informations doivent figurer dans la rubrique professional skills/special skills.

Le niveau de maitrise des langues se décompose en 3 catégories :

  • Connaissance de base (Basic ou Conversational) : vous comprenez et vous parlez un peu la langue
  • Courant (Fluent) : vous êtes à l’aise avec la langue
  • Bilingue (Bilingual) : vous avez le même niveau dans deux langues différentes

8 rubriques à faire figurer impérativement dans votre CV

1. Personal Details ou Personal Information

Dans votre CV en anglais, cette rubrique ne comprend que les informations suivantes :

Votre prénom (first name)
Votre nom (surname en GB et Last name aux USA)
Vos références de contact (email, téléphone, adresse postale...)
Nationalité (pour des motifs administratifs)

Avec les nouvelles lois anti-discriminatoires, un recruteur n’a pas le droit de sélectionner un postulant selon sa race, son âge, son sexe ou sa situation familiale. Pour les mêmes raisons, le candidat n’a pas besoin de joindre de photos.

2. Professional Objective ou Career Objective

Après l’état civil, il faut tout de suite renseigner vos objectifs professionnels de façon claire et concise. Le but est de donner une description rapide de votre ambition et/ou du poste recherché.

3. Education

Dans cette section, vous devez présenter votre parcours scolaire en ordre antéchronologique, c’est-à-dire du diplôme le plus récent jusqu’au plus ancien. N’utilisez pas des sigles (DEUG ou BTS) et privilégiez les noms complets, car les systèmes des diplômes sont différents pour chaque pays. Enfin, indiquez le nom et l’adresse des établissements.

4. Work experience

Contrairement à la rubrique d’expérience professionnelle du CV français, celle de la version anglophone est plus étoffée. Pour se conformer au format british, il faut détailler les missions réalisées tout au long de votre parcours professionnel.

Bien sûr, votre CV ne sera pas aussi complet si vous terminez à peine vos études. Cependant, n’hésitez pas à indiquer les différents stages effectués (placements en GB et Internships aux USA).

5. Training

Il s’agit ici de faire mention des formations suivies (durée incluse). Les formations continues peuvent aussi être renseignées dans la section training.

6. Special Skills

La rubrique des compétences particulières est celle qui donnera du poids et de la valeur ajoutée à votre CV. Vous pourrez y indiquer notamment votre niveau en langue étrangère et les compétences techniques (informatiques).

Voici quelques-uns des diplômes reconnus au niveau international :

L’IELTS (International English Language Testing System)
Le Cambridge Certificate of Proficiency in English
Le Cambridge Certificate of Advanced English
Le TOEFL iBT (Test of English as a Foreign Language Internet-Based Testing)
Le TOEIC (Test of English for International Communication)

7. Miscellaneous

La rubrique « Divers » peut être banale pour un recruteur français, mais pas pour les entreprises anglo-saxonnes. Pour ces dernières, les centres d’intérêt sont des éléments complémentaires qui en disent long sur vos traits de caractère.

8. Les références

Les recruteurs anglais aiment bien solliciter les références d’un candidat pour évaluer son degré de crédibilité. Pensez donc à faire figurer quelques interlocuteurs fiables pour qui vous avez travaillé.

 

Vous possédez maintenant les clés d’une candidature réussie dans une entreprise anglophone. En suivant ces conseils, vous pourrez rapidement rédiger un CV remarquable qui tapera dans l'oeil des recruteurs étrangers.

 

Article rédigé dans le cadre d'un partenariat avec jeunesseenaction.fr

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