Trasforma i tuoi progetti in un documento
Come parte di Ridimensiona, puoi trasformare istantaneamente qualsiasi progetto in un documento Canva nei seguenti formati: Riepilogo, Post del blog, Testi delle canzoni, Email, Poesia, Tutto il testo e Personalizzato.
Se stai creando progetti su un sito partner utilizzando il pulsante Canva, questa funzionalità non sarà disponibile.
Ridimensiona è disponibile solo su questi piani: Canva Pro, Canva Teams, Canva per la Scuola e Canva per il No Profit.
- Dal menu in alto, seleziona Ridimensiona.
- Seleziona Trasforma in Doc.
- Seleziona Altro, quindi scegli un formato: Executive summary, Post di blog creativo, Schema di presentazione, Idee di marketing per i contenuti, Post LinkedIn, Sceneggiatura video di marketing, Piano di progetto dettagliato, Promemoria e-mail professionale, Tutto il testo, Poesia o Testi di canzoni.
- Seleziona Trasforma in Doc.
- Seleziona Apri Doc.
Verrà aperta una copia del progetto trasformato in una nuova scheda. Manterremo il tuo design originale.
Ridimensiona e trasforma in un documento
Per ridimensionare e trasformare in un documento, seleziona Ridimensiona. Quindi, scegli Trasforma in documento e anche il tipo/i tipi di progetto che desideri ridimensionare.
Puoi trasformarti in doc solo uno alla volta. D'altra parte, puoi ridimensionare in più tipi di design.
I progetti verranno automaticamente salvati in un'unica cartella. Vedrai il nome della cartella sul messaggio di conferma dopo aver eseguito correttamente il ridimensionamento.
Posso controllare chi nel mio team ha accesso a Trasforma in documento?
Se sei un amministratore del team, un insegnante o un designer del marchio del team, puoi scegliere chi può accedere a Trasforma in documento nel tuo team o nella tua classe. A seconda della lingua impostata in Canva, alcuni membri del team potrebbero non avere accesso a Transform into Doc, anche se è abilitato. Scopri come modificare l'accesso del team alle funzionalità di Magic.
Scopri come utilizzare Magic Studio in modo sicuro e legale qui.
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