หน้าแรก Canva

จัดการทีมและโครงสร้างองค์กรใน Canva Enterprise


บทความนี้ได้รับการแปลภาษาด้วยเครื่อง หากพบข้อผิดพลาด โปรดแจ้งให้เราทราบ

Canva Enterprise มีเครื่องมือผู้ดูแลระบบสำหรับการจัดทีมการควบคุมการเข้าถึงคอนเทนต์และการจัดการการใช้งานแบรนด์ทั่วทั้งองค์กร

คู่มือนี้มีไว้สำหรับคุณหากคุณจัดการการกำกับดูแลเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) การตั้งค่าผู้ใช้หรือการจัดการแบรนด์

การตั้งค่าองค์กรของคุณ: ทีมเดียวเทียบกับหลายทีม

ตั้งค่า Canva Enterprise ให้เหมาะสมกับโมเดลธุรกิจหรือโครงสร้างองค์กรของคุณไม่ว่าคุณจะดำเนินการทีมทำงานร่วมกันทีมเดียวหรือหลายทีมในองค์กรขนาดใหญ่

องค์กรแบบทีมเดียว

องค์กรหลายทีม

- ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กหรือการตั้งค่าที่ง่ายขึ้น:

- ทีมเดียวกับผู้ใช้ทั้งหมดที่ทำงานร่วมกัน

- จัดการโดยผู้ดูแลระบบคนเดียว

- เหมาะสำหรับความต้องการที่ซับซ้อนน้อยกว่าแต่จำกัดสำหรับองค์กรขนาดใหญ่หรือกำลังเติบโต

- เหมาะสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่มีหลายแผนกหรือหน่วยธุรกิจ:

- สร้างหลายทีมภายใต้องค์กรเดียว

- ผู้ดูแลระบบขององค์กรจัดการโครงสร้างสิทธิ์และการตั้งค่าในทุกทีม

- แอดมินของทีมจัดการเนื้อหาในแต่ละวันและสมาชิกภายในทีมเฉพาะของตนเอง

การจัดการแบบหลายทีมทำงานอย่างไรใน Canva Enterprise

องค์กรเป็นชั้นการบริหารที่ควบคุมทีมทั้งหมดภายใต้มัน

  • ผู้ดูแลระบบขององค์กรมีอำนาจทั้งแพลตฟอร์มการจัดการผู้ใช้ทีมการตั้งค่าความปลอดภัยและแอสเซ็ตของแบรนด์ทั่วทั้งองค์กร
  • แอดมินของทีมจัดการการดำเนินงานของแต่ละทีมรวมถึงเนื้อหาสมาชิกและการตั้งค่าแบรนด์ในขณะที่ปฏิบัติตามนโยบายทั่วทั้งองค์กร

โครงสร้างชั้นนี้ช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานร่วมกันการกำกับดูแลและความสามารถในการปรับขนาดได้ในองค์กรที่ซับซ้อน

นี่คือแผนภาพเพื่อแสดงโครงสร้างแบบหลายทีมของ Canva Enterprise:

บทบาทและความรับผิดชอบของผู้ดูแลระบบ

บทบาท

ความรับผิดชอบ

แอดมินองค์กร

การควบคุมแพลตฟอร์มแบบเต็มกำหนดผู้ดูแลระบบกำหนดค่าระบบสำหรับการจัดการข้อมูลประจำตัวข้ามโดเมน (SCIM) การลงชื่อเข้าใช้เพียงครั้งเดียว (SSO) และบันทึกการตรวจสอบ

แอดมินทีม

จัดการสมาชิกในทีม Brand Kit การเผยแพร่เทมเพลตการควบคุมแบรนด์และเวิร์กโฟลว์การอนุมัติ

สำหรับรายการทั้งหมดโปรดดูบทบาท Canva Teams และ Canva Enterprise และการเข้าถึง

วิธีเปลี่ยนจากทีมเดียวเป็นองค์กรหลายทีม

หากองค์กรของคุณกำลังขยายไปสู่แบรนด์แผนกหรือภูมิภาคใหม่ๆโครงสร้างแบบหลายทีมสามารถช่วยให้คุณปรับขนาดได้อย่างมีประสิทธิภาพในขณะที่ยังคงควบคุมจากส่วนกลาง

ถ้าต้องการเปลี่ยนแพลน:

  • ผู้ดูแลระบบขององค์กรทีมเดียวสามารถเพิ่มทีมใหม่ได้โดยตรงผ่านส่วนรายละเอียดทีมภายใต้การตั้งค่า
  • เมื่อคุณสร้างทีมใหม่ Canva จะแปลงการตั้งค่าของคุณเป็นองค์กรแบบหลายทีมโดยอัตโนมัติ

คุณอาจต้อง:

  • ย้ายคอนเทนต์ที่มีอยู่ไปยังทีมที่เหมาะสม
  • กำหนดบทบาทผู้ดูแลระบบอีกครั้งระหว่างผู้ดูแลระบบขององค์กรและผู้ดูแลระบบของทีม
  • ตั้งค่า Brand Kit และโครงสร้างการอนุญาตใหม่

สร้างทีมในองค์กรของคุณ

  • เฉพาะผู้ดูแลระบบองค์กรบน Canva Enterprise เท่านั้นที่สามารถสร้างทีมได้หลายทีม ก่อนที่คุณจะเริ่มตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณใช้ Canva Enterprise และมีสิทธิ์ผู้ดูแลระบบขององค์กร
  • หากคุณไม่ใช่แอดมินขององค์กรโปรดติดต่อแอดมินขององค์กรเพื่อสร้างทีมให้คุณ

เคล็ดลับ: สำหรับการทำงานร่วมกันภายในทีมเดียวให้พิจารณาสร้างกลุ่มแทนการสร้างหลายทีม ทีมใน Canva เป็นหน่วยงานที่แตกต่างกันและการทำงานร่วมกันระหว่างทีมที่แตกต่างกันมีจำกัด

  1. จากแผงด้านข้างของหน้าแรกให้เลือกโปรไฟล์ของคุณ
  2. เลือก
    การตั้งค่า
  3. ใต้การตั้งค่าองค์กรให้เลือกแท็บ
    ทีม
  4. ในส่วนหัวของหน้าให้เลือก
    สร้างทีม
  5. เลือกเพิ่มทีมเพื่อยืนยันว่าคุณต้องการสร้างทีมใหม่
  6. ตั้งชื่อทีมของคุณหากองค์กรของคุณใช้การลงชื่อเพียงครั้งเดียวด้วย Security Assertion Markup Language (SAML) คุณสามารถเพิ่ม ID ทีม SAML จากทีม IT ของคุณได้
  7. เลือกสร้างทีม
  8. รีเฟรชหน้า ทีม

ทีมใหม่ของคุณจะปรากฏภายใต้ทีมของคุณ Canva เชื่อมโยงกับองค์กรของคุณโดยอัตโนมัติ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการจัดการสมาชิกทีม

ฉันไม่พบตัวเลือกในการเพิ่มหรือสร้างทีมใหม่ใน Canva

สาเหตุของปัญหานี้เป็นอะไรได้บ้าง

ซึ่งมักจะเกิดขึ้นหาก:

  • คุณไม่ใช่แอดมินขององค์กร
  • องค์กรของคุณไม่ได้ตั้งค่าเป็นองค์กรแบบหลายทีม (ตัวอย่างเช่นปัจจุบันเป็นการตั้งค่าแบบทีมเดียว)
  • แผน/การตั้งค่าของคุณไม่อนุญาตให้สร้างทีมแบบบริการตนเอง (ในบางกรณีคุณอาจต้องติดต่อฝ่ายสนับสนุนเพื่อเพิ่มทีม)

สิ่งที่ต้องทำ

วิธีจัดการองค์กรแบบหลายทีม

Canva Enterprise ช่วยให้ผู้ดูแลระบบขององค์กรมีวิธีง่ายๆในการจัดการหลายๆทีมในที่เดียว

ด้วยการเพิ่มตัวกรององค์กรผู้ดูแลระบบสามารถ:

  • สลับทีมได้อย่างรวดเร็วเพื่อจัดการการตั้งค่าทั่วทั้งองค์กรของคุณ
  • จัดทีมทุกทีมให้สอดคล้องกันโดยใช้สิทธิ์และการควบคุมที่ถูกต้อง
  • ประหยัดเวลาด้วยการจัดการทุกอย่างในที่เดียว

ต้องการความช่วยเหลือในการวางแผนการเปลี่ยนแปลงหรือไม่?

ติดต่อผู้จัดการฝ่ายความสำเร็จของลูกค้าของคุณหากคุณมีหรือติดต่อ ทีมขายของเราเพื่อรับคำแนะนำเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับโครงสร้างและการกำกับดูแล

มีประโยชน์มั้ย?

มีประโยชน์

ไม่มีประโยชน์

ผู้คนยังดู