จัดการทีมและโครงสร้างองค์กรใน Canva Enterprise
Canva Enterprise มีเครื่องมือผู้ดูแลระบบสำหรับการจัดทีมการควบคุมการเข้าถึงคอนเทนต์และการจัดการการใช้งานแบรนด์ทั่วทั้งองค์กร
คู่มือนี้มีไว้สำหรับคุณหากคุณจัดการการกำกับดูแลเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) การตั้งค่าผู้ใช้หรือการจัดการแบรนด์
การตั้งค่าองค์กรของคุณ: ทีมเดียวเทียบกับหลายทีม
ตั้งค่า Canva Enterprise ให้เหมาะสมกับโมเดลธุรกิจหรือโครงสร้างองค์กรของคุณไม่ว่าคุณจะดำเนินการทีมทำงานร่วมกันทีมเดียวหรือหลายทีมในองค์กรขนาดใหญ่
องค์กรแบบทีมเดียว | องค์กรหลายทีม |
|---|---|
- ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กหรือการตั้งค่าที่ง่ายขึ้น: - ทีมเดียวกับผู้ใช้ทั้งหมดที่ทำงานร่วมกัน - จัดการโดยผู้ดูแลระบบคนเดียว - เหมาะสำหรับความต้องการที่ซับซ้อนน้อยกว่าแต่จำกัดสำหรับองค์กรขนาดใหญ่หรือกำลังเติบโต | - เหมาะสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่มีหลายแผนกหรือหน่วยธุรกิจ: - สร้างหลายทีมภายใต้องค์กรเดียว - ผู้ดูแลระบบขององค์กรจัดการโครงสร้างสิทธิ์และการตั้งค่าในทุกทีม - แอดมินของทีมจัดการเนื้อหาในแต่ละวันและสมาชิกภายในทีมเฉพาะของตนเอง |
การจัดการแบบหลายทีมทำงานอย่างไรใน Canva Enterprise
องค์กรเป็นชั้นการบริหารที่ควบคุมทีมทั้งหมดภายใต้มัน
- ผู้ดูแลระบบขององค์กรมีอำนาจทั้งแพลตฟอร์มการจัดการผู้ใช้ทีมการตั้งค่าความปลอดภัยและแอสเซ็ตของแบรนด์ทั่วทั้งองค์กร
- แอดมินของทีมจัดการการดำเนินงานของแต่ละทีมรวมถึงเนื้อหาสมาชิกและการตั้งค่าแบรนด์ในขณะที่ปฏิบัติตามนโยบายทั่วทั้งองค์กร
โครงสร้างชั้นนี้ช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานร่วมกันการกำกับดูแลและความสามารถในการปรับขนาดได้ในองค์กรที่ซับซ้อน
นี่คือแผนภาพเพื่อแสดงโครงสร้างแบบหลายทีมของ Canva Enterprise:
บทบาทและความรับผิดชอบของผู้ดูแลระบบ
บทบาท | ความรับผิดชอบ |
แอดมินองค์กร | การควบคุมแพลตฟอร์มแบบเต็มกำหนดผู้ดูแลระบบกำหนดค่าระบบสำหรับการจัดการข้อมูลประจำตัวข้ามโดเมน (SCIM) การลงชื่อเข้าใช้เพียงครั้งเดียว (SSO) และบันทึกการตรวจสอบ |
แอดมินทีม | จัดการสมาชิกในทีม Brand Kit การเผยแพร่เทมเพลตการควบคุมแบรนด์และเวิร์กโฟลว์การอนุมัติ |
สำหรับรายการทั้งหมดโปรดดูบทบาท Canva Teams และ Canva Enterprise และการเข้าถึง
วิธีเปลี่ยนจากทีมเดียวเป็นองค์กรหลายทีม
หากองค์กรของคุณกำลังขยายไปสู่แบรนด์แผนกหรือภูมิภาคใหม่ๆโครงสร้างแบบหลายทีมสามารถช่วยให้คุณปรับขนาดได้อย่างมีประสิทธิภาพในขณะที่ยังคงควบคุมจากส่วนกลาง
ถ้าต้องการเปลี่ยนแพลน:
- ผู้ดูแลระบบขององค์กรทีมเดียวสามารถเพิ่มทีมใหม่ได้โดยตรงผ่านส่วนรายละเอียดทีมภายใต้การตั้งค่า
- เมื่อคุณสร้างทีมใหม่ Canva จะแปลงการตั้งค่าของคุณเป็นองค์กรแบบหลายทีมโดยอัตโนมัติ
คุณอาจต้อง:
- ย้ายคอนเทนต์ที่มีอยู่ไปยังทีมที่เหมาะสม
- กำหนดบทบาทผู้ดูแลระบบอีกครั้งระหว่างผู้ดูแลระบบขององค์กรและผู้ดูแลระบบของทีม
- ตั้งค่า Brand Kit และโครงสร้างการอนุญาตใหม่
สร้างทีมในองค์กรของคุณ
- เฉพาะผู้ดูแลระบบองค์กรบน Canva Enterprise เท่านั้นที่สามารถสร้างทีมได้หลายทีม ก่อนที่คุณจะเริ่มตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณใช้ Canva Enterprise และมีสิทธิ์ผู้ดูแลระบบขององค์กร
- หากคุณไม่ใช่แอดมินขององค์กรโปรดติดต่อแอดมินขององค์กรเพื่อสร้างทีมให้คุณ
เคล็ดลับ: สำหรับการทำงานร่วมกันภายในทีมเดียวให้พิจารณาสร้างกลุ่มแทนการสร้างหลายทีม ทีมใน Canva เป็นหน่วยงานที่แตกต่างกันและการทำงานร่วมกันระหว่างทีมที่แตกต่างกันมีจำกัด
- จากแผงด้านข้างของหน้าแรกให้เลือกโปรไฟล์ของคุณ
- เลือก การตั้งค่า
- ใต้การตั้งค่าองค์กรให้เลือกแท็บ ทีม
- ในส่วนหัวของหน้าให้เลือกสร้างทีม
- เลือกเพิ่มทีมเพื่อยืนยันว่าคุณต้องการสร้างทีมใหม่
- ตั้งชื่อทีมของคุณหากองค์กรของคุณใช้การลงชื่อเพียงครั้งเดียวด้วย Security Assertion Markup Language (SAML) คุณสามารถเพิ่ม ID ทีม SAML จากทีม IT ของคุณได้
- เลือกสร้างทีม
- รีเฟรชหน้า ทีม
ทีมใหม่ของคุณจะปรากฏภายใต้ทีมของคุณ Canva เชื่อมโยงกับองค์กรของคุณโดยอัตโนมัติ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการจัดการสมาชิกทีม
ฉันไม่พบตัวเลือกในการเพิ่มหรือสร้างทีมใหม่ใน Canva
สาเหตุของปัญหานี้เป็นอะไรได้บ้าง
ซึ่งมักจะเกิดขึ้นหาก:
- คุณไม่ใช่แอดมินขององค์กร
- องค์กรของคุณไม่ได้ตั้งค่าเป็นองค์กรแบบหลายทีม (ตัวอย่างเช่นปัจจุบันเป็นการตั้งค่าแบบทีมเดียว)
- แผน/การตั้งค่าของคุณไม่อนุญาตให้สร้างทีมแบบบริการตนเอง (ในบางกรณีคุณอาจต้องติดต่อฝ่ายสนับสนุนเพื่อเพิ่มทีม)
สิ่งที่ต้องทำ
วิธีจัดการองค์กรแบบหลายทีม
Canva Enterprise ช่วยให้ผู้ดูแลระบบขององค์กรมีวิธีง่ายๆในการจัดการหลายๆทีมในที่เดียว
ด้วยการเพิ่มตัวกรององค์กรผู้ดูแลระบบสามารถ:
- สลับทีมได้อย่างรวดเร็วเพื่อจัดการการตั้งค่าทั่วทั้งองค์กรของคุณ
- จัดทีมทุกทีมให้สอดคล้องกันโดยใช้สิทธิ์และการควบคุมที่ถูกต้อง
- ประหยัดเวลาด้วยการจัดการทุกอย่างในที่เดียว
ต้องการความช่วยเหลือในการวางแผนการเปลี่ยนแปลงหรือไม่?
ติดต่อผู้จัดการฝ่ายความสำเร็จของลูกค้าของคุณหากคุณมีหรือติดต่อ ทีมขายของเราเพื่อรับคำแนะนำเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับโครงสร้างและการกำกับดูแล
มีประโยชน์มั้ย?
มีประโยชน์
ไม่มีประโยชน์