Comment faire un CV sans expérience professionnelle et sans diplôme ?

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Vous vous demandez comment faire votre CV sans expérience professionnelle et sans diplôme ? Suivez le mode d’emploi !

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Vous devez faire votre CV sans avoir encore de véritable expérience professionnelle ou vous souhaitez vous réorienter vers un nouveau secteur sans avoir encore travaillé dans ce domaine ? Suivez le mode d’emploi et découvrez nos astuces pour réaliser un CV attractif !

1. Soignez l’accroche 

Pour « remplir » votre CV, notamment si vous vous êtes en pleine démarche de reconversion professionnelle, le mieux est d’être honnête, simple et direct. Expliquez votre parcours au travers d’une accroche en tête de votre CV afin de donner une idée claire de votre objectif.

Comme vous n’avez pas l’expérience professionnelle correspondant au poste souhaité, justifiez en une courte phrase votre démarche. Exemple :

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2. Mettez votre bilinguisme (ou plus) en avant

Maîtriser une langue rare peut constituer un véritable atout. Au-delà des langues habituellement demandées dans les offres d’emploi comme l’anglais, l’espagnol ou l’allemand, certaines langues jugées rares offrent plus d’opportunités, surtout au sein d’entreprises ayant une portée internationale. Attention, un CV ne se présente pas de la même manière suivant les pays. Découvrez notre guide de rédaction d'un CV anglais.

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Parmi les langues étrangères les plus demandées dans les offres d’emploi, l’italien occupe la quatrième place après l’anglais, l’allemand et l’espagnol ! L’arabe est la cinquième langue la plus demandée en France.

Les demandes varient par secteur d’activité. Ainsi, l’italien est très recherché pour les postes de commerciaux ou d’assistantes de direction, ainsi que dans la finance et la comptabilité.

Parler polonais constitue un avantage pour les métiers de commerciaux, d’agents logistiques et de traducteurs. Dans le domaine informatique, le néerlandais est très prisé !

Quant aux langues asiatiques, le chinois et le japonais sortent du lot. A vous de faire parler votre CV !

3. Quelles sont vos compétences techniques ?

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Excel n’a pas de secret pour vous ? Vous êtes un as du montage vidéo, un expert de la suite Adobe, incollable en orthographe ? Vous êtes très à l’aise sur WordPress ? Un influenceur sur les réseaux sociaux ? Listez toutes vos compétences techniques et affichez-les par niveau de maîtrise sur votre CV. Si, dans le poste visé, vous devez vous déplacer, pensez à indiquer que vous détenez le permis de conduire.

Si vous possédez un blog ou un site internet actif n’hésitez pas à le mentionner.  N’hésitez pas à indiquer le nombre de visites mensuelles et toutes informations qui pourraient mettre en valeur vos compétences. En revanche, il va de soi, que s’il est plus ou moins à l’abandon de ne pas en faire état.

Il en va de même pour vos pages sur les réseaux sociaux. Si vous êtes très présent sur Facebook, Twitter, Instagram ou Linkedln, mettez les liens afin que les recruteurs puissent voir votre travail et vous suivre le cas échéant.

4. Soft skills

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Les compétences comportementales prennent de plus en plus d’importance dans les process de recrutement, elles prédominent même sur le CV dans certains secteurs tels que la communication. Elles sont également légion dans les start-up dans lesquelles souffle un esprit collaboratif et où les recruteurs cherchent parfois davantage une personne avec lesquelles elles pourraient aller boire un verre après le travail, qu’un esprit trop rigide.

Ainsi l’agilité, l’autonomie et la capacité à bien organiser son travail sont plébiscitées dans tous les secteurs. Voici 7 compétences clés que les salariés doivent maîtriser :

  1. L’organisation efficace du travail
  2. L’esprit d’initiative et d’entreprise
  3. Apprendre à apprendre
  4. L’agilité et l’adaptation
  5. La communication au travers du numérique
  6. La créativité et le sens de l’innovation
  7. La collaboration à distance

Vous pouvez vous en inspirer et mettre en avant sur votre CV celles qui correspondent le plus à votre profil afin de susciter l’intérêt du recruteur. Plus vous serez spécifique plus votre candidature sortira du lot !

5. Mad skills

Si votre passion pour l’alpinisme prouvait votre ténacité, et votre intérêt pour le dessin, votre adresse créative ? Réservés aux conversations entre amis, vous ne voyez pas l’intérêt d’indiquer ces sujets sur votre CV. Détrompez-vous !

Longtemps, les recruteurs privilégiaient les profils classiques, mais ce temps est révolu. Lassés des profils trop conformistes, les recruteurs ne veulent pas de « clones » dans leurs entreprises et sont de plus en plus nombreux à privilégier les personnalités à part entière. Ils sont à la recherche d’individus qui soient forces de propositions, quite à bouleverser le quotidien de l’entreprise. Des employés qui apporteront leur pierre à l’édifice et contribueront à l’évolution de l’entreprise.

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Vous pouvez donc faire ressentir votre personnalité en jouant avec le design et/ou en indiquant vos « compétences folles », autrement dit vos centres d’intérêt les plus originaux (notamment si vous souhaitez faire de votre passion votre métier). Ceux-ci peuvent éveiller la curiosité du recruteur et lui donner envie de vous rencontrer en entretien d'embauche. Vous êtes unique, faites-le savoir ! N’hésitez pas à utiliser les templates de Canva pour laisser libre court à votre créativité afin de mettre en avant toutes vos compétences hors-normes.

Veillez tout de même à ne pas tomber dans la caricature, restez classique lorsqu’il s’agit d’évoquer vos motivations. Votre originalité ne sera appréciée que si elle vient compléter votre sérieux.

Si vous êtes par exemple bénévole dans une association, cela montre votre implication et votre engagement dans des actions collectives. Vous avez le BAFA ? Vous avez suivi une formation aux premiers secours ou un stage en entreprise ? Indiquez-le ! Pour prouver votre crédibilité au poste convoité, faites ressortir au fil de votre CV tout ce qui vous légitime dans cette démarche. Enfin, faites une lettre de motivation en cohérence avec le message de votre CV. N'hésitez pas à consulter notre sélection de 25 modèles de lettre de motivation pour vous inspirer.

Enfin, soignez l’orthographe ! N’hésitez pas à vous faire relire plusieurs fois, et lancez-vous ;)

 

 

*Article écrit par Natacha Le Jort, en collaboration avec nouvelleviepro.fr, site d’actualités dédié à la reconversion et à la mobilité professionnelle.

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