Le guide ultime pour créer le CV parfait

canva, cv, job, emploi, modèles

Ce guide ultime pour créer le CV parfait vous accompagnera pas à pas dans cette étape houleuse pour vous apporter conseils et soutien.

canva, cv, job, emploi, modèles

Un CV efficace est le sésame pour obtenir le job que l'on souhaite. Mais pour beaucoup, la rédaction d'un CV est une activité rébarbative qui se fait le plus souvent de façon automatique. Pourtant, si vous vous délestez des conseils jusque là prodigués, et que vous osez faire preuve d'audace, cela peut s'avérer stimulant. Le CV est une présentation de soi, une entrée en matière, qui doit donner envie au recruteur de vous rencontrer et vous permet de faire le point sur l'ensemble de votre carrière. Rédiger son CV, c'est alors l'occasion d'apprendre à mieux se connaître et de cerner ses objectifs. Quelles expériences avez-vous eues jusqu'alors ? Que vous ont-elles apporté ? Y a t-il une cohérence dans toutes ces expériences, un fil conducteur ? Savoir percevoir et évaluer votre parcours, c'est assurer la solidité de vos présentations futures. Ainsi vous aurez une meilleure vision de la façon dont vous pouvez être perçu professionnellement et des corrections à effectuer pour être en phase avec votre projet professionnel.

Le CV parfait reflète l'image que vous souhaitez dégager et met en valeur votre profil professionnel. Mais attention à ne pas en faire trop, le CV doit être un reflet fidèle de vous-même. L'authenticité est une qualité recherchée aussi, miser sur la pertinence et l'authenticité est un bon pari. L'objectif est donc de réaliser un CV pertinent, honnête et élégant.

Si la tâche peut sembler ardue, suivez ces étapes pour rédiger un CV parfait, pas à pas et sur-mesure !

1. Les informations à livrer

Les éléments de base 

Allez hop, c'est l'heure du grand ménage ! Exit les petits boulots d'été sans rapport avec l'activité visée, tout doit tenir sur une page et être pertinent. Une étude menée par Miratech a en effet montré que le temps passé par le recruteur sur un CV n'excédait pas les 40 secondes. Faites simple et allez à l'essentiel pour capter l'attention du recruteur. 

  • Le titre du CV, l'entête

L'en-tête du CV structure le document, le dynamise. Soigner l'en-tête c'est comme faire une bonne phrase d'accroche, cela attire l'attention. Il peut s'agir d'un encadré avec vos qualités principales, le titre de l'emploi visé, et votre nom. La photo peut elle aussi être intégrée à l'entête.

  • La photo

La photo n'est pas obligatoire mais elle n'est pas dénuée d'intérêt car un visage fournit bon nombre d'informations qui peuvent vous être favorables. Et une photo originale peut marquer les esprits d'un studio ou d'une agence créative, par exemple.

  • Les informations de contact

Les informations de contact doivent être bien visibles et complètes. On doit pouvoir y trouver vos nom, prénom, adresse postale, adresse mail, numéro de téléphone, lien linkedIn et contact skype éventuellement. De nombreux entretiens se font désormais par le biais de la téléconférence. On peut également penser à insérer des espaces dans les numéros de téléphone pour plus de lisibilité.

  • Les expériences

Pour les étudiants ou les premières embauches à la sortie de fac, école ou BTS, le CV est plus léger, on peut donc y faire figurer des expériences sans grand intérêt pour le poste visé. Cela met en valeur un caractère volontaire et travailleur, même si les expériences professionnelles ne semblent pas s'inscrire dans un projet professionnel global cohérent.

Dans le cadre d'un parcours riche en expériences professionnelles, l'objectif est d'adapter ses compétences et expériences en fonction du poste pour lequel on postule. Etre capable de contextualiser ses expériences et compétences est la preuve d'un esprit synthétique.

  • La formation

Pour les étudiants, inscrivez dans cette rubrique les diplômes que vous avez obtenus, les stages effectués, en somme tout ce qui peut aider à déterminer votre niveau de qualification et votre capacité à exercer le poste que vous convoitez.

S'il ne s'agit pas d'un premier emploi, même lorsque les diplômes ne sont pas en lien avec le domaine visé, vous pouvez les ajouter. Ils livrent l'éventail de vos compétences et livrent des facettes de votre profil qui peuvent parfaitement bien cohabiter entre elles.

  • Les outils

Il s'agit ici de préciser par exemple les logiciels sur lesquels vous travaillez, votre matériel d'expertise, vos méthodes, etc. La rubrique des outils est une rubrique facultative puisqu'elle n'est pas pertinente dans tous les secteurs d'activité. D'autre part, les outils maîtrisés peuvent parfois s'intégrer discrètement dans la rubrique "expérience professionnelle".

  • Centres d'intérêt

La section "centres d'intérêt" n'est pas obligatoire mais elle est bien souvent un sujet de conversation lors de l'entretien d'embauche. Elle permet d'approfondir la personnalité du candidat.

  • Les soft skills

Si les "hard skills" (compétences techniques) restent le pilier de votre cv, maintenant la part est faite aux "soft skills", c'est-à-dire les qualités humaines et relationnelles. Miser sur les soft skills pour les entreprises c'est penser sur du long terme et au bien-être de ses employés.

Ainsi, mettre en avant ses qualités peut faire la différence sur un marché où les compétences techniques sont de plus en plus homogènes. Compétences techniques peuvent être remplacées par des machines mais pas les qualités humaines. Ils donnent une valeur ajoutée au CV. permettent de mieux vous connaitre et mieux : ils peuvent faire la différence ultime face à un autre candidat aux capacités similaires.

Quelques exemples de qualités à mettre en avant :

Comment hiérarchiser le contenu ?

La hiérarchisation du contenu permet de donner une forme à votre document. Elle permet également d'éclaircir le propos et d'établir un ordre de priorité. Interrogez-vous donc sur ce qui mérite particulièrement l'attention du recruteur.

La hiérarchisation se fait également au sein-même des rubriques. Les expériences professionnelles peuvent être par exemple organisées de façon chronologique, thématique ou plus couramment de façon anti-chronologique, c'est-à-dire de l'expérience la plus récente à la plus ancienne.

L'organisation des différentes rubriques va de pair avec la forme visuelle du document. Il est possible de jouer avec les lignes, les cadres et proposer une organisation qui est à la fois cohérente et esthétique.

2. La  forme visuelle  

L'effort de mise en page du CV est essentiel. Cependant il faut trouver le juste équilibre pour sonner vrai, avoir l'air honnête. Car le risque à trop vouloir bien faire, est bel et bien d'en faire trop. Il faut se défaire de l'illusion que l'on doit en mettre plein la vue au recruteur.

La photo

La qualité de la photo est à ne pas négliger. Une photo de bonne qualité et bien prise vous met en valeur. C'est de votre image dont il est question et de la première impression que vous donnerez à la personne en charge du recrutement.

Privilégiez une photo de bonne qualité, avec un décor neutre derrière et assez naturelle. Oubliez la photo de vous en maillot de bain, affichant un air ravi, cocotiers en fond, même si vous êtes très fier de votre bronzage !

La mise en page

La mise en page du CV peut être organisée de 3 façons différentes :

 1. Par blocs

On peut compartimenter le CV en zones d'information et adapter les formats de ces blocs. Cela donne un aspect organisé et travaillé au CV.

2. Par colonnes

Les colonnes structurent le CV elles permettent de jouer avec les lignes à la fois pour encadrer le CV en lui-même et pour discerner les différentes thématiques.

Les lignes des colonnes peuvent être l'occasion d'insérer de la couleur de manière discrète et élégante. 

3. La feuille unique

Ce format classique présente deux avantages. De nombreuses entreprises utilisent désormais des outils CRM (Customer Relationship Management) qui permettent le traitement des données des candidatures. Un CV au format classique entrera aisément dans la base de données, sans effort pour la personne en charge du recrutement.

La lecture d'un CV en feuille unique paraît également plus simple et fluide si l'on parvient à trouver le juste équilibre typographique.

Les textes

  • L'emplacement des textes

Les textes d'un CV doivent être bien alignés. Misez sur les gras et les maigres pour structurer et faciliter la lecture. N'écrivez que l'essentiel. Ne perdez pas de temps à ajouter mille détails pour chaque expérience. N'oubliez pas, le recruteur doit pouvoir relever votre profil en moins d'une minute !

  •  La typographie 

Le choix de la typographie est toujours un dilemme cornélien : Garamond, Arial, Verdana ou Times New Roman ? Vous pouvez vous permettre de dépoussiérer les codes des CV d'antan et opter pour une nouvelle typo. Attention toutefois à ne pas en faire trop et à rester lisible. La lisibilité est primordiale. Mais une fois le critère de lisibilité validé, il est même admis d'alterner les typographies !

Changer la typographie donne un aspect dynamique, attire l'attention, ne donne pas l'occasion à l’œil de se lasser mais ne le fatigue pas non plus avec trop de changements. On peut miser sur deux ou trois typographies différentes mais pas plus, de manière à rester sobre et à maintenir une certaine cohérence. Le tout est de bien savoir allier les typographies entre elles, pour un mariage efficace et élégant.

Les couleurs et contrastes 

Les couleurs sont les bienvenues sur le CV, elles peuvent être très présentes ou simplement souligner le texte d'un discret liseret. On opte alors pour une seule couleur ou une alternance de deux couleurs pour rester élégant. Si la mode est au pastel, on peut aussi miser la carte de l'honnêteté et trouver une couleur qui nous ressemble en se référant au guide des couleurs.

CV, coloré, jaune, graphiste

Exemple de CV coloré élégant

Il est également possible de jouer avec les contrastes pour mettre en valeur le texte.

Pour un CV administratif on choisira un modèle de CV plus discret pour révéler un cadre et une certaine rigueur professionnels.

Accessoires facultatifs de design

Il est possible d'utiliser des outils de design. Attention toutefois à ne pas en abuser car cela peut alourdir le document et certaines entreprises mettent directement à la corbeille les CV trop lourds. L'utilisation de graphiques, logos, ou camemberts est ludique et peut apporter de la couleur, de l'originalité à votre CV. Leur usage (limité) peut s'avérer utile et pertinent mais trop de "gadgets" sur votre CV pourrait porter atteinte à la crédibilité du propos.

  • Infographie

De nombreux graphiques peuvent être utilisés. Ils sont particulièrement prisés et utiles pour les skills.

On peut aussi opter pour un graphique pour indiquer notre degré de maîtrise de tel outil ou de tel domaine.

  • Pictogrammes

Les pictogrammes peuvent servir à indiquer vos centres d'intérêts par exemple et apporter une touche d'originalité. Pour insérer un pictogramme dans votre CV, il vous suffit de vous rendre sur l'onglet "éléments" puis sur "icônes", vous pouvez alors choisir de nombreux modèles et les placer où vous voulez sur votre CV.

CV, icône, canva

Comment insérer une icône sur Canva

  • Logos des enseignes

Il est également possible d'insérer le logo des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé. Veillez cependant à ce que leur utilisation soit discrète et ne s'ajoute pas à l'utilisation de plusieurs graphiques et icônes.

3. L'Envoi 

Il ne vous reste plus qu'à envoyer votre CV ! Pour cela, plusieurs choix s'offrent à vous.

  • Par voie postale ou en main propre 

Si vous choisissez l'envoi postal ou la remise en main propre, vous devrez imprimer votre CV. Commencez par convertir votre document en PDF et lors de l'impression, optez pour un papier de qualité supérieure, idéalement en accord avec l'enveloppe. Le choix d'un papier et d'une enveloppe de même teinte et de même qualité révèlera votre souci du détail et le soin que vous savez apporter aux choses. 

  •  Par mail 

L'envoi par mail est devenu courant, il convient à l'envoi massif de candidatures spontanées et aux réponses aux annonces en ligne. Dans ce cas, pensez à nommer le fichier de façon appropriée, par exemple : "Damien Martin expert comptable". Pour un envoi par mail on peut opter pour un format PDF, JPG ou PNG. Mettre son CV au format PDF est un gage de sérieux, protéger son document relève du bon sens et dénote un certain professionnalisme.

  • Lettre de motivation et CV : un mariage parfait

Tandis que le CV présente un résumé de vos compétences et expériences, la lettre de motivation développe davantage votre personnalité et témoigne de votre envie de travailler pour l'entreprise en question. CV et lettre de motivation se font écho l'un de l'autre et doivent s'accorder tant sur le fond que sur la forme. 

Maintenant c'est à vous de jouer ! Et n'oubliez pas, réaliser son CV est la clef pour obtenir un job, mais c'est aussi un moyen d'étudier et maîtriser son image.