Застосувати кольори елементів фірмового стилю до свого дизайну
Команди можуть застосовувати затверджені фірмові кольори до будь-якого дизайну Canva, зокрема шаблонів, за допомогою бренд-комплекту. Застосовуйте окремі кольори до елементів, використовуйте стилі, щоб застосувати фірмову палітру в дизайні, або використовуйте кольорові теми, щоб застосувати скоординовані кольори за один крок. Після оновлення кольору бренд-комплекту ви можете оновити дизайн, щоб залишитися фірмовим.
Основні терміни
- Шістнадцятковий код: шестизначний код (наприклад, #FFFFFF), який представляє певний колір для цифрового використання.
- Бренд-комплект: місце розташування вашого бренд-комплекту, зокрема офіційних логотипів, шрифтів, палітр кольорів тощо.
- Перемішування: варіант, коли в одній колірній темі налаштовано кілька комбінацій, щоб легко застосувати різні комбінації тем до всього дизайну.
Застосування фірмові кольори до елементів
Оновіть окремі елементи відповідно до рекомендацій щодо фірмового стилю.
- Виберіть будь-який елемент, як-от фігуру, текстове поле, значок або фон.
- Виберіть плитку «Колір» на панелі інструментів редактора.
- У розділі «Бренд» виберіть схвалений колір із палітри вашої організації.
- За потреби повторіть це для інших елементів.
Застосування фірмових кольорів до шаблону або дизайну
Використовуйте кольорові теми , щоб швидко застосувати фірмові кольори до всього шаблону.
- Відкрийте шаблон або наявний дизайн.
- Перейдіть на вкладку «Бренд» і виберіть «Кольори».
- Натисніть «Застосувати», а потім «Перемішати» , щоб автоматично змінювати різні комбінації в темі, доки не знайдете найбільш підходящу (якщо в темі є кілька комбінацій).
Замініть кольори в усьому світі
Швидко замінюйте нестандартні кольори в усьому дизайні однією дією.
- Виберіть елемент, який використовує колір, який потрібно замінити.
- Відкрийте плитку «Колір» на панелі інструментів редактора.
- Виберіть колір для заміни з палітри елементів фірмового стилю.
- Виберіть «Застосувати до всіх сторінок» унизу панелі, щоб оновити кожен екземпляр цього кольору у вашому дизайні.
Оновлюйте дизайни після зміни бренд-комплект
Оновлюйте старі дизайни після оновлення кольорів бренд-комплекту.
- Відкрийте наявний дизайн, який потрібно оновити.
- Виберіть елемент із застарілим кольором.
- Виберіть плитку «Колір» і виберіть оновлений фірмовий колір.
- Виберіть «Застосувати до всіх сторінок» , щоб замінити кожен екземпляр старого кольору у вашому дизайні.
Застосовуйте колірні теми
Колірні теми визначають спосіб застосування кольорів до фонів, елементів і тексту. Після застосування вони оновлюють ці елементи разом.
Використовуйте кольорові теми, щоб однаково застосування фірмові кольори в дизайнах.
Щоб виконати застосування теми, натисніть «Перемішати» для теми, а потім виберіть її знову, щоб переглянути інші комбінації.
Кольорові теми застосовуються до фонів, тексту й графіки SVG. Вони недоступні в Canva Docs, дошках Canva, електронних листах або Таблицях Canva.
Щоб створити й застосувати кольорові теми, читайте в статті Додавання та застосування колірних тем у бренд-комплекті.
Примітки ТА обмеження
- Дозволи: Лише адміністратори й бренд-дизайнери можуть змінювати кольори, збережені в бренд-комплекті організації .
- Блокування. Ви не можете змінити колір заблокованого елемента . Спочатку виберіть значок «Розблокувати» .
- Графічні елементи. Деякі складні графіки або сторонній контент додатків можуть мати фіксовані кольори, які не можна оновити за допомогою інструментів «Бренд-комплект» .
Виправлення неполадок
Я не бачу бренд-комплекту моєї організації.
Переконайтеся, що ви ввійшли в обліковий запис Canva для великих підприємств або Team. Фірмові ресурси недоступні в особистих облікових записах.
Параметр «Застосувати до всіх сторінок» не відображається.
Це з’являється, лише якщо колір, який потрібно замінити, використовується в кількох елементах дизайну.
Після завантаження кольори виглядають інакше.
Якщо ви готуєте контент для фізичного носія, налаштуйте значення CMYK у бренд-комплекті та експортуйте файл у форматі PDF для друку.
Більше про…
Інформація знадобилася?
Користь була
Користі не було