- ワークショップとは？意味や実施内容、進め方・事例までわかりやすく解説
ワークショップとは？意味や実施内容、進め方・事例までわかりやすく解説
最終更新日 : 2026年6月16日
▼記事のまとめ
- ワークショップは参加者主体で体験的に学ぶ「体験型の講座」。セミナーのような一方向型と違い、対話と協働を通じて知識定着や創造的思考を促す。
- 目的に合うテーマ設定や安心できる環境づくり、適切なファシリテーションが重要。
- 無料デザインツール「Canva（キャンバ）」を使えば進行用スライドから、告知用のチラシ・SNS画像、ワークシートまでをテンプレで簡単に作成できる。
ワークショップとは、参加者が主体となって体験的に学ぶ「体験型の講座」です。
講師が一方的に教えるセミナーとは異なり、参加者同士が意見を交わしたり、共同作業を行ったりすることで、知識やスキルを実践的に身につけられるのが特徴です。
本記事では、ワークショップの開催を考えている人に向けて、そもそもの意味やセミナーとの違いから、活動内容、メリット・デメリット、具体的な進め方、実施事例、成功させるコツまでをわかりやすく解説します。
また、ワークショップの印象や成果は、内容だけでなく「見せ方」にも大きく左右されます。
そこで、デザインが苦手な人でも告知用のチラシ（新しいタブまたはウィンドウで開く）やSNS画像（新しいタブまたはウィンドウで開く）、進行用のスライド資料（新しいタブまたはウィンドウで開く）などを簡単に作成できる無料デザインツール「Canva（キャンバ）」の活用方法についても紹介します。
※本記事で使用している画像は、全てCanva（キャンバ）で作成しています。
目次
ワークショップとは？意味と目的
ワークショップとは、もともと「作業場」や「工房」を意味する言葉ですが、現代では参加者が主体となって体験的に学ぶ場を指します。
意見交換やグループワークを通して、知識やスキルを深めたり、新しいアイデアを生み出したりすることが目的です。
ワークショップは教育現場や企業研修、地域活動など、幅広い分野で活用されており、チームの成長や課題解決、創造的な思考を促す手法として注目されています。
主な活動内容
ワークショップでは、参加者が主体的に考え、対話し、行動する一連のプロセスが重視されます。主な活動の流れは次のとおりです。
- 情報をインプットする：テーマや課題を共有し、必要な知識や情報を取り入れて理解を深める。目的を明確にすることで、以降の議論や作業がスムーズに進む。
- 個人で考える：自分の意見やアイデアを整理し、主体的に考える時間を設ける。自分なりの考えを持つことで、グループでの議論に積極的に参加できるようになる。
- グループワーク：複数人での意見交換や共同作業を通じて、新しい発想や解決策を導き出す。異なる視点を交わすことで、個人では得られない気づきや創造的なアイデアが生まれる。
- 全体共有：グループごとの成果を全体で共有し、他の参加者の意見や考え方から学びを広げる。フィードバックを得ることで、理解がより深まる。
このような流れを通して、知識の習得にとどまらず、実践的なスキルやチームワーク、課題解決力を養うことができます。特に「自ら考え、他者と対話する」という経験が、学びをより深く定着させる要素となります。
セミナーとの違い
ワークショップとセミナーは、どちらも学びの場として活用されますが、学び方のアプローチに明確な違いがあります。
- セミナー：講師が一方的に情報や知識を伝え、参加者が聞き手となる受動的な学びの形式
- ワークショップ：参加者が主体となって考え、行動しながら学ぶ能動的な学びの形式
セミナーは短時間で体系的な知識やノウハウを得るのに適していますが、理解が浅くなりやすい傾向があります。
一方で、ワークショップは体験を通して学ぶため、記憶に残りやすく、実践に応用しやすいのが特徴です。さらに、参加者同士の意見交換や協働によって、新たな視点やアイデアが生まれる点も大きな魅力です。
ワークショップの4つの種類
ワークショップには、目的や対象によってさまざまなタイプがあります。ここでは、代表的な4つのワークショップの種類と、それぞれの特徴を紹介します。
教育・研修型ワークショップ
教育現場や企業研修などで行われる、学びの深化を目的とした形式です。グループワークやディスカッション中心で進行され、実践的なスキルを身につけるのに適しています。
◾️教育・研修型ワークショップの例
- 新入社員研修での「チームで課題を解決する体験型ワークショップ」
- 学生向けの「リーダーシップ育成ワークショップ」
- 管理職対象の「コミュニケーション改善ワークショップ」
座学では得られない、実践的な学びを通じて高い学習効果が得られる点が特徴です。
アイデア創出・企画型ワークショップ
新しい事業、企画、商品アイデアなどを生み出すことを目的とした形式です。ブレインストーミングやデザイン思考などの手法を活用し、チームで発想を広げながら、実現可能なアイデアを導き出します。
◾️アイデア創出・企画型ワークショップの例
- 新規事業開発のための「デザイン思考ワークショップ」
- 商品アイデアを考える「ブレインストーミングセッション」
- 社内横断チームによる「サービス改善アイデア会議」
創造性と実現性の両方を高められる点が魅力です。
地域交流型ワークショップ
地域活性化やまちづくり、住民同士の交流を目的として開催される形式です。世代や立場を超えて意見交換を行い、地域課題の解決や新しいつながりづくりを目指します。
◾️地域交流型ワークショップの例
- まちづくりをテーマにした「地域の未来を考える対話会」
- 空き家活用をテーマにした「リノベーションアイデア会議」
- 地域イベントとしての「世代を超えた交流ワークショップ」
行政、住民、学生など多様な立場の人が一緒に参加することで、多角的な視点から課題を共有できる点が特徴です。
アート・創作型ワークショップ
絵画、音楽、演劇、クラフトなどの創作活動を通じて感性や表現力を育む形式です。アーティストや地域団体が主催することも多く、子どもから大人まで幅広い層が楽しみながら参加できます。
◾️アート・創作型ワークショップの例
- アーティストと一緒に行う「街を描くアートワークショップ」
- 地元の素材を使った「クラフトづくり体験」
- 音楽や演劇を通じて表現する「参加型パフォーマンスワークショップ」
完成した作品そのものよりも、創作を通じて生まれる交流や感情の共有に価値を見いだすタイプです。
ワークショップのメリット・デメリット
ワークショップは、体験を通じて学びを深めたり、チームの結束を高めたりできる有効な手法です。しかし、運営や参加にあたっては注意点もあります。
ここでは、参加者と主催者それぞれの視点から、ワークショップのメリットとデメリットを整理して解説します。
メリット
◾️参加者のメリット
- 実践的に学べる：体験や議論を通じて理解が深まり、知識が定着しやすくなる
- 多様な価値観に触れられる：異なる考え方を持つ人と交流することで、自分にはない視点を得られる
- 参加意欲が高まる：自ら発言や行動をできる環境が主体的な学びを後押しする
ワークショップは、受け身ではなく「参加型の学び」ができるのが最大の魅力です。知識を体験として身につけることで、理解の深さやモチベーションが高まります。
◾️主催者のメリット
- チームビルディングにつながる：共同作業や対話を通して信頼関係が深まり、組織の一体感が生まれる
- アイデア創出の場になる：自由な意見交換から、新しい発想や課題解決策が生まれる可能性がある
- ブランドイメージの向上：学びや交流の場を提供することで、企業の姿勢や社会貢献への意識を発信できる
ワークショップは、チーム強化やイノベーション促進の場として有効です。企業にとっては、社員教育だけでなくブランド価値の発信手段にもなります。
デメリット
◾️参加者のデメリット
- 内容や進行に左右されやすい：テーマ設定や運営が不十分だと、学びや体験の質が下がることがある
- 発言に抵抗を感じる人もいる：人前で話すのが苦手な人にとっては、心理的な負担になる場合がある
- 時間がかかる：グループワーク中心のため、効率重視の人には物足りなく感じることもある
参加者にとっては、進行の質や場の雰囲気によって体験の満足度が左右されやすい点がデメリットです。安心して発言できる環境づくりが成功のカギとなります。
◾️主催者のデメリット
- 準備負担が大きい：テーマ設計、資料作成、進行管理など、事前準備に時間と労力が必要になる
- 成果が定量化しにくい：学びやアイデアなどの成果は、数値化して評価しづらい傾向がある
- ファシリテーションの質に依存：進行役のスキルや雰囲気づくりによって、参加者の満足度が大きく変わる
主催側にとっては準備と運営の手間が大きく、ファシリテーターの力量が成功を左右します。適切な設計とサポート体制が不可欠です。
ワークショップの進め方｜5つのステップで実践
ワークショップを成功させるには、事前の設計から当日の進行、振り返りまでの流れをしっかりと整えることが大切です。
ここでは、ワークショップを初めて企画する人でもスムーズに実施できるよう、5つのステップに分けて具体的に解説します。
1. 目的とゴールを明確にする
まず最初に決めるべきは、「なぜこのワークショップを行うのか」「どんな成果を得たいのか」という目的設定です。
目的が曖昧なまま企画を進めると、内容が散漫になり、参加者の満足度も下がってしまいます。
◾️目的設定の例
- 新入社員のチームビルディングを目的とする場合→「メンバー同士が協力して課題を解決する体験を通じて、信頼関係を築く」
- 地域活性化を目的とする場合→「住民が地域の課題を共有し、解決アイデアを出し合う」
2. 企画を立案して事前準備を行う
次に、目的とゴールに基づいて、ワークショップ全体の構成を設計します。多くのワークショップは、導入→体験→共有の流れで進行します。
この流れをベースに、時間配分や必要なツール、配布資料などを具体的に決めましょう。
◾️準備チェックリスト例
- 開催会場の確認
- プロジェクター、ホワイトボード、筆記用具、付箋の準備
- 進行用スライド資料や配布資料の作成
- タイムスケジュール表や進行台本の作成
また、参加人数に応じて「1グループ4〜6人程度」が理想的です。人数が多いと意見がまとまりにくくなるため、チーム分けも工夫します。
さらに、話しやすい雰囲気をつくるには「円卓形式」や「コの字型」の座席配置が効果的です。
なお、デザインツール「Canva（キャンバ）」を活用すれば、進行用のスライド資料を簡単に作成できます。
Canvaには、豊富なテンプレートや素材が揃っているので、テーマに合ったデザインを選び、図表や画像を使って視覚的に訴えることが可能です。
さらに、Canvaには「ホワイトボード機能」があり、スライド資料上で付箋や図形を使ってリアルタイムにアイデアを共有できます。
参加者同士が同じ画面上で議論やマッピングを行ったり、全体共有の際にファシリテーターが要点を整理したりするのに便利です。
さらに、Canvaには「ホワイトボード機能」があり、スライド資料上で付箋や図形を使ってリアルタイムにアイデアを共有できます。参加者同士が同じ画面上で議論やマッピングを行ったり、全体共有の際にファシリテーターが要点を整理したりするのに便利です。
3. 開催を告知して集客を行う
外部向けにワークショップを実施する場合は、ターゲット層に合った集客戦略を立てましょう。
ワークショップを広く集客する場合は、「誰に向けて」「どのような価値を伝えるか」を意識した告知が重要です。チラシやSNS、メールなどを活用して集客を行います。
◾️集客時のポイント
- 参加することで何が得られるかが分かるようなタイトルをつける（例：「アイデア発想法が身につく90分」）
- チラシやSNS投稿画像には日時、会場、定員、申し込み方法を明記する
- Googleフォームなどで申込管理を行う
特にチラシやSNSでは、見た目の印象が参加率を大きく左右します。デザインで「楽しそう」「自分も参加してみたい」と思わせることが大切です。
また、申し込みフォームでは名前や所属だけでなく、参加目的を記入してもらうと、当日の設計にも役立ちます。
なお、デザインツール「Canva」を使えば、チラシやSNS投稿画像を手軽に作成できます。テンプレートを使えば、デザイン初心者でも短時間で完成度の高いデザインを作成可能です。
■ワークショップチラシテンプレート
■SNS投稿画像テンプレート
4. 当日の進行とファシリテーション
当日は、参加者が安心して発言できる環境づくりが何よりも重要です。
ファシリテーター（進行役）は、参加者の意見を引き出しながら議論の方向性を整理し、全員が関わりやすい雰囲気をつくります。
◾️ファシリテーションのポイント
- アイスブレイクで緊張をほぐし、話しやすい雰囲気をつくる
- 冒頭でルールを明確に伝える（例：「否定しない」「全員発言を歓迎する」）
- 発言が少ない人にも自然に話を振る（例：「このテーマについて、〇〇さんはどう思いますか？」）
- 時間配分を意識し、1つの議題に時間をかけすぎない
- 対立が起きたときは中立的に整理し、「どちらの意見にも価値がある」とまとめる
- まとめの言葉で次に進む方向を示す（例：「今の意見を踏まえて、次は具体的な案を出してみましょう」）
- 発表後は感謝や称賛を言葉にして、場の雰囲気をポジティブに保つ
また、グループ発表や全体共有の際には、ファシリテーターが要点を整理してまとめることで、議論の流れを明確にできます。
5. まとめと振り返り
ワークショップの最後には、学んだことや気づきを共有し、次につながるアクションを整理しましょう。
◾️振り返りの方法の一例
- 個人で振り返る：「一番印象に残ったこと」「次に活かしたい学び」をメモする
- グループで共有する：チーム全体で今回の気づきについて話し合う
- 主催者がまとめる：アンケートで満足度や改善点を把握し、次回に活かす
また、主催者はフィードバックを分析し、内容や進行、時間配分などを次回の参考にします。継続的な改善を重ねることで、ワークショップのクオリティを高めることができます。
ワークショップの実施事例
ここでは、実際に行われたワークショップの具体的な事例を紹介します。
どの事例にも共通しているのは、「参加者が主体的に関わり、互いの意見や感性を尊重しながら成果をつくり上げている」という点です。
テーマや目的に応じて構成を柔軟に変えることで、学び・発想・交流といった多様な成果を生み出すことができます。
教育・研修型ワークショップの事例
企業の新人研修で実施された「チームで課題を解決するワークショップ」の事例です。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 目的 | 新入社員同士の信頼関係を築き、協働による課題解決力を育む |
| テーマ設定 | 「チームで考える理想の職場づくり」 |
| 進行手順 | アイスブレイクで自己紹介とチーム分け→理想の職場の条件を個人で考え、付箋に書き出す→グループで共通点を整理し、模造紙にまとめる→各チームが発表し、全体で共有 |
メンバー同士の価値観を理解できたことで、研修後のチームワークが向上。参加者からは「自分の意見を尊重してもらえる雰囲気を感じた」との声が多く寄せられました。
アイデア創出・企画型ワークショップの事例
新商品開発のための「デザイン思考ワークショップ」の事例です。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 目的 | 既存商品の課題を洗い出し、新しい価値を生み出す発想を促す |
| テーマ設定 | 「使う人の立場で考える未来のコーヒータイム」 |
| 進行手順 | ユーザーの課題や不満を共有→付箋を使ってアイデアを大量に出す→実現可能性と新規性の観点で絞り込み→試作品を作成して発表する |
実際にアイデアが社内提案制度に採用され、新プロジェクトに発展。デザイン思考の手法を学ぶことで、部署を超えた協働の意識が高まりました。
地域交流型ワークショップの事例
まちづくりをテーマにした「地域の未来を考える対話型ワークショップ」の事例です。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 目的 | 地域住民、行政、学生が一体となり地域の課題を共有・解決する |
| テーマ設定 | 「10年後の理想のまちを描こう」 |
| 進行手順 | 地域の現状や課題を共有→小グループで“理想のまち”のビジョンを描く→模造紙に地図を描き、アイデアを視覚化→各グループが発表し、共通項を全体で整理 |
世代を超えた意見交換により、若者の視点を活かした新しい地域イベントの構想が生まれました。行政担当者からも「住民の声を直接聞ける貴重な場」と高評価を得ました。
アート・クリエイティブ型ワークショップの事例
アーティストと地域住民が協働する「アートでつながるまちづくり」の事例です。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 目的 | 創作活動を通じて地域コミュニティを活性化し、住民同士の交流を深める |
| テーマ設定 | 「私のまちの色を表現しよう」 |
| 進行手順 | アーティストがファシリテーターとして活動の意図を紹介→参加者が地域の風景や思い出をテーマに色や形で表現→完成作品をつなげて一枚の大きな壁画に仕上げる→作品完成後に感想共有・記念撮影 |
地域全体で一つの作品を作り上げた達成感が共有され、世代間交流が自然に生まれました。完成した壁画は商店街に常設展示され、まちの新しいシンボルとなりました。
ワークショップを成功させる3つのコツ
ワークショップを単なる体験イベントで終わらせず、学びや成果につながる意味のある場にするためには、いくつかの工夫が必要です。ここでは、企画段階から当日の進行、振り返りまでにおいて意識すべき3つのポイントを紹介します。
目的に合ったテーマ設定を行う
成功するワークショップの第一歩は、目的とテーマの一貫性を保つことです。テーマが漠然としていると、議論が広がりすぎて方向性を失いやすくなります。
たとえば、以下のように目的を具体的に設定したうえで、それに沿ったテーマを決めると参加者も「何のために参加しているのか」を理解しやすくなります。
■目的の例：チームワークの強化（企業・教育向け）
チームビルディングを目的とする場合は、協働や信頼関係を築けるテーマを設定します。
- 「協力して課題を解決しよう！〜チームで成果を出す体験型ワークショップ〜
- 「相手の強みを活かすコミュニケーション術」
- 「チームの共通目標をつくるビジョン共有ワーク」
参加者の多様性を活かす
ワークショップでは、参加者の背景や価値観の違いこそが「発想の源」になります。同じ職種や年齢層だけで構成すると、似たような意見が出やすく、成果が限定的になりがちです。
一方で、異なる経験を持つメンバーを組み合わせることで、予想外のアイデアや新たな視点が生まれます。
◾️ポイント
- 性別、年齢、職種、立場が偏らないようにチーム編成を行う
- グループ内でリーダー、書記、発表者などの役割を決め、全員が参加できる仕組みをつくる
- 意見の違いを歓迎するファシリテーションを心がける（例：「意見が分かれたのはチャンスです」と促す）
多様な意見を引き出すには、「話しても大丈夫」と思える安心できる環境づくりが不可欠です。
ファシリテーターの役割を理解する
ワークショップの成功を左右する重要な要素の一つが、ファシリテーター（進行役）の存在です。
ファシリテーターは講師のように知識を教える立場ではなく、「場をつくる人」「意見を引き出す人」としての役割を担います。
参加者一人ひとりの考えをつなぎ、議論の流れを整理しながら全員をゴールへ導くことが求められます。
つまり、ファシリテーターは「正解を教える人」ではなく、「参加者の気づきを促す人」です。その姿勢こそが、参加者の主体性と創造性を最大限に引き出すカギとなります。
Canva（キャンバ）を使えばワークショップの開催が簡単に！
ワークショップの印象や成果は、内容だけでなく「見せ方」にも大きく左右されます。
特に告知チラシや進行用スライド資料などのデザインは、参加者の関心を引きつけ、理解を深めるうえで欠かせません。
そこでおすすめなのが、無料で使えるデザインツール「Canva（キャンバ）」です。
Canvaはデザインが苦手な人でも、テンプレートを選んで文字や画像を入れ替えるだけで、プロ品質のデザインを作れます。
◾️Canvaで作成できるデザイン例
以下では一例として、進行用のスライド資料をCanvaで作成する方法と、スライド上で付箋や図形を使ってリアルタイムにアイデアを共有できる「ホワイトボード機能」についてご紹介します。
デザイン性の高いスライド資料を作ろう
ワークショップの導入や進行に使用するスライド資料は、参加者の理解を助けるために欠かせません。
Canvaには豊富なテンプレートが用意されているので、まずは「テンプレート一覧（新しいタブまたはウィンドウで開く）」から目的に合ったテンプレートを選び、編集画面を開きましょう。
テンプレート内のテキストや画像は自由に編集でき、図形・イラスト・写真などの素材も豊富に揃っているため、目的に応じて自由に編集できます。
また、Canvaでは発表者メモをスライドに付けられるため、「話す内容」をあらかじめ整理しておくことも可能です。
画面右上の「プレゼンテーション」メニュー内にある「発表者モード」をクリックするとプレゼンテーションウィンドウが表示され、右側のメモ欄に各スライドで説明する内容を記入できます。
さらにCanvaには、「画像生成AI（新しいタブまたはウィンドウで開く）」や「文章生成AI（マジック作文）（新しいタブまたはウィンドウで開く）」といった便利な機能もあり、スライドで使用するオリジナルの画像や文章を簡単に作成することができます。
なお、これ以外のデザインの作成方法や、おしゃれなデザインを作るためのヒント・コツについては、以下の記事で詳しく紹介しています。ぜひあわせてご覧ください。
リアルタイムで共同作業できるホワイトボード機能
Canvaの「ホワイトボード機能」は、付箋や図形、コメントなどをリアルタイムで共有できるため、ワークショップのアイデア出しやディスカッションに最適です。
◾️Canvaのホワイトボードの使い方例
- グループごとにホワイトボードを割り当てて、アイデアを出し合う
- 進行役が「まとめ用ボード」を作成し、全体共有の際に要点を整理する
- ワークショップ後もホワイトボードを共有リンクで残して、振り返りや次回の改善に活用する
さらに、作成したスライドをそのままホワイトボードに展開することもできるため、スライド＋ホワイトボードの複合的な活用が可能です。
スライドを選択した状態で右クリックし、「ホワイトボードに展開する」を選択すると、スライドの内容がホワイトボード上に配置されます。
展開した後は、「素材」から付箋や図形を選択したり、各要素を選択した状態からコメントを追加したりできます。
共同編集を行う場合は、画面右上の「共有」をクリックし、「あなただけがアクセス可能」を「リンクを知っている全員」に変更することで、参加者全員が同時に編集できるようになります。
なお、編集は許可せずに内容の共有のみを行いたい場合は、「閲覧専用リンク」を共有することで対応可能です。
このホワイドボード機能を使うことで、ワークショップの効率化を図ることができますので、ぜひお試しください。
まとめ
ワークショップは、参加者が主体的に考え、体験し、他者と協働することで学びや気づきを深める場です。セミナーのように講師が一方的に情報を伝える場ではなく、「共に学び、共に創る場」であることが最大の特徴です。
デザインツール「Canva（キャンバ）」などを活用して開催に必要なデザインを作成すれば、より魅力的で伝わりやすいワークショップを実現できます。
企画の意図や設計、進行の工夫次第で、学びの質や参加者の満足度は大きく変わります。一つひとつの体験が次の成長や新しい発想へとつながるよう、目的に沿ったテーマ設定と丁寧なファシリテーションを意識しましょう。
よくある質問
ここでは、ワークショップに関するよくある疑問をQ&A形式でまとめました。
子ども向けのワークショップにはどんなものがありますか？
子ども向けワークショップでは、体験しながら学べるテーマが人気です。五感を使って楽しめる内容にすることで、飽きずに集中できる時間を作れます。
◾️人気テーマの一例
- 科学実験（例：スライム作り、化学反応の観察）
- アート工作（例：絵画、粘土クラフト、オリジナルうちわ作り）
- 自然体験（例：野外観察、野菜収穫、キャンプ体験）
- 職業体験（例：パン職人、消防士、デザイナー）
- プログラミング（例：ロボット操作、ゲームづくり、Scratch入門）
- 歴史体験（例：昔の遊び体験、武士や姫の装い体験、地域の史跡探索）
年齢や発達段階に合わせて内容や進行を工夫することで、子どもたちの好奇心を刺激し、楽しみながら学ぶ喜びを感じられる時間になります。
ワークショップはオンラインでも開催できますか？
ワークショップは、オンラインでも十分に開催可能です。ZoomやGoogle Meetなどのツールを活用すれば、遠方の参加者ともリアルタイムでつながることができます。
◾️オンライン開催の主なポイント
- ツール選び：Zoom、Google Meet、Microsoft Teamsなど、安定した通信と画面共有ができる環境を選ぶ
- 資料の事前共有：スライド資料やワークシートを事前に送付しておくことで、当日の進行がスムーズになる
- 共有機能の活用：Canvaのホワイトボード機能などを使えば、参加者全員で同時にアイデアを出し合える
- 録画・振り返り：セッションを録画し、後から復習できるようにするのも効果的
オンライン開催の最大の利点は、時間や場所にとらわれずに参加できることです。また、ハイブリッド形式（会場＋オンライン）を取り入れれば、より多様な参加者と学びを共有することも可能です。
なお、以下の記事では、「ウェビナー（インターネット上で開催するセミナー）」について詳しく解説しています。オンライン形式のワークショップにも共通する要素が多いため、ぜひ参考にしてみてください。
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