ポートフォリオを作成。アプリでポートフォリオを無料で作成

採用担当者に訴求できるポートフォリオデザインとは

ポートフォリオとは「作品集」のことです。就職や転職活動のとき、自分のアピールポイントを応募先の会社に伝える資料として使います。

採用担当者に訴求できるポートフォリオデザインのポイントは以下の4点です。

・15ページ程度にまとめる

・文章は詰め込み過ぎない

・自分のやってきたことが分かるようにする

（技法など、合作の場合はどの部分を担当したかなど）

・自分のアピールポイントが分かるようにする

（その会社で活かせる自分だけのアドバンテージ、あくまでも面接している会社に対してどのような貢献ができるか）

採用担当者は、1人のポートフォリオに多くの時間を割けません。ページ数は15ページ程度にまとめ、文章は作品を補助する程度に留め、あまり書き込み過ぎないようにしましょう。そして、自分は何をやってきたのか、アピールポイントはどこなのかを分かりやすく示してください。

採用担当者の負担に配慮しつつも、自分の能力はその会社にどのような形で活かせるのかをいかにアピールするかが重要です。

ポートフォリオに使える日本語フォント、英語フォントが豊富

Canvaには、さまざまなタイプのフォントがあらかじめ用意されています。ポップな印象のゴシック体やフォーマルな印象の明朝体、おしゃれでデザイン性の高いものなど、自分のポートフォリオのテーマにぴったりなものをお選びください。テンプレートの文章を差し替える以外にも、テキストボックスを追加したり、タイポグラフィを追加したり、自由にアレンジすることができます。

ポートフォリオのデザイン修正やアップデートが何度でもできる

作成されたポートフォリオのデータは、すべてクラウド上に保存されます。いつでも何度でも編集、保存、ダウンロードすることができるので、作品データの更新も簡単。提出先ごとにメインビジュアルを入れ替えるだけで、まったく異なる雰囲気のポートフォリオがあっという間に完成します。

ポートフォリオ提出はアナログ / デジタルから選べる

Canvaでは、用途に応じてさまざまな形式でデザインをダウンロードできます。印刷したい場合は、高画質なままデータを保存できるPDF（印刷）をお選びください。自宅や学校、オフィスのプリンターで印刷できて、仕上がりもきれいです。オンライン上で共有したい場合やメールに添付したい場合でも、PDF、PNG、JEPGから最適な形式を選択してダウンロードできます。