יצירת תרשים ארגוני ב - Canva
מידע על יצירת תרשים ארגוני ב - Canva Whiteboards ומיפוי תפקידים, קווי דיווח ומבנה צוותים בפורמט חזותי ברור.
מתי להשתמש בתרשימים ארגוניים
צוותים משתמשים לעתים קרובות בתרשימים ארגוניים כדי:
- הצג קווי דיווח
- הדמיה של מבנה הצוות
- מיפוי קשרים בין מחלקות
- תמיכה בתהליך הקליטה של עובדים חדשים
- תכנון שינויים או ארגון מחדש של הצוות
טיפ: אם כבר יש לך תרשים ארגוני בכלי אחר, באפשרותך ליצור אותו מחדש ב - Canva.
לייצא אותו כקובץ PDF או SVG, ולאחר מכן לייבא אותו ל - Canva כדי לשמור על צורות וטקסט ניתנים לעריכה.
יצירת תרשים ארגוני ב - Canva
1. פתח לוח ציור חדש
- בדף הבית, בחר בלוח.
2. החל תבנית תרשים ארגוני
- פתח את החלונית 'עיצוב '.
- חפש תרשים ארגוני או תרשים ארגוני.
- בחר פריסה התואמת את המבנה של הצוות שלך.
- הוסיפו אותו ללוח.
3. התאם אישית את התרשים שלך
- החלפת שמות ותפקידים של מצייני מיקום בפרטי הצוות שלכם.
- גרור צורות כדי להוסיף חברי צוות או מחלקות חדשים.
- הוסף מחברים (קווים או חצים) כדי להציג שורות דיווח.
- לחץ פעמיים על תווית כדי לערוך את הטקסט.
- לחץ וגרור אלמנטים כדי לבנות מחדש את התרשים שלך.
4. הוסף תמונות ופרטים חזותיים
- יש לגרור תמונות למסגרות כדי להוסיף תמונות של חברי צוות.
- השתמש בחלונית Elements כדי להוסיף סמלים או הערות.
- השתמש בצבע כדי לייצג צוותים, רמות או פונקציות
שתף ושתף פעולה
- בחר באפשרות שתף כדי להזמין שותפי עריכה.
- הגדר הרשאות כדי להציג, להגיב או לערוך.
- השתמש בתגובות למשוב או עקוב אחר עדכונים במהלך מחזורי התכנון.
- ייצא כקובץ PNG, PDF או המר אותו למצגת כדי לשתף עם ההנהגה.
פתרון בעיות
הקווים מתחלפים כשאני מזיז תפקיד
ודא שרק הצורה נבחרת לפני המעבר.
התרשים שלי יובא כתמונה אחת
ככל הנראה הוא הועלה כקובץ PNG או JPG. ייצא מחדש מהכלי המקורי שלך כקובץ PDF או כקובץ SVG כדי לשמור על צורות וטקסט ניתנים לעריכה.
הפריטים חופפים כשאני מוסיף תפקידים חדשים
השתמש ב - Align וב - Tidy Up כדי לאפס את המרווח בין האלמנטים.
הצורות לא נשארות מחוברות
התחברו מחדש באמצעות קווים עם נקודות קצה כדי שהמחברים יישארו מחוברים כשאתם מזיזים צורות.
אני לא מצליח לערוך את התרשים הארגוני הקיים שלי.
העלה אותו כקובץ PDF. קובצי PNG או JPG מיובאים כתמונה אחת ולא ניתנים לעריכה.
קבלו השראה מתבניות אלה
האם זה עזר?
מועיל
לא מועיל